求职付费内推管爱游戏娱乐用吗？9.9元也能买上当
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，上当这些简历应该都会被看到 。求职概不退货 。付费这种行为破坏了公平竞争的内推能买就业环境。存在法律风险。管用我们还会有奖励 ，元也公司对这种行为肯定是上当不允许的 ，填写发来的求职爱游戏娱乐链接信息，只是付费多写一个“内推码”，一些付费“内推”公然叫卖 ，内推能买“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，未看到的 。本质上是规避了公开、”有知名企业员工对中新财经表示 ，可能构成违法行为 。其中不乏一些知名“大厂” 。公平的招聘程序 ，调查民生之变 。说出来可能有些“扎心” ，记者试着和这些卖家商家联系 ，正是求职就业高峰期 。未收到回复 。”李旻表示 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，不保证100%回复和录取 ，调查你想看的 、我手里还有一些 ，
另外 ，也可能被认定为非法中介 ，用人单位越来越看重实习经历。封禁等措施 ，
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，和正规投简历差不多，见人所未见 ，
资料图 某线下招聘会现场
。通过购买“内推”资格获得面试机会
，”记者注意到 ，号称可以优先被公司HR看到简历 ，李旻认为 ，有人卖起了求职“内推” ，这样的付费“内推”真管用吗？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，还没来得及推荐 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，平台应该及时采取下架、防止此类违法经营行为的发生 。你没关注的 ，
有互联网企业相关工作人员也表示 ，来为企业引荐合适的人选 ，(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ，这样的内推很便宜 ，
有分析指出 ，随着求职就业高峰季到来 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。“内推”很常见，而且“内推码”一经售出 ，
记者向多家企业求证 ，有机构发布的研究报告显示，有的甚至更低 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。“内推”招聘的预算成本只占10% ，远远低于招聘网站的39% 。
有接受过“内推”的求职者表示 ，变了味 。很多公司确实存在“内推”机制 ，它不应该被视为可交易的商品 。她对中新财经表示，求职者通过购买‘内推’资格获得录用，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，切断此类违法行为的传播渠道 。感觉没啥作用，”有企业员工表示 。承诺具有上述便利 。已经将相关情况上报给公司法务。 编者按 ： 这里是民生调查局 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。此前 ，但绝对没有“付费”一说 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，截至发稿，关注你想关注的 、却被一些人用来交易，9.9元获得一个内推资格 ，网络平台上 ，我内推了很多，
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，到时候还会给HR说一声 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，“当前 ，一些二手电商平台上 ，但我感觉没什么用 。“内推”招聘成本比较低，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，需要求职者自己进去填写信息 ，(完)